今年以来，宿城区全面启动“支书领头调结构”竞赛活动，制定责任、项目、培训和挂钩指导“四张”清单，找准抓手、集中力量，力求做好点、趟出路、带一片。

细化责任清单，描深问责红线。制定《“支书领头调结构”工作考核细则》，明确区直职能部门、乡镇（街道）和涉农村居党组织书记3类主体21项工作职责。区委组织部牵头履行“季度观摩评比、半年集中培训、年度表彰评比”等职责；涉农单位主要提供政策、技术、资金等服务保障；乡镇街道重点承担村书记的日常考核和调结构项目的跟踪推进；村书记直接负责生态高效特色农业项目的具体实施。区直职能部门和乡镇（街道）的履责情况纳入全区目标考核体系，村书记领头调结构工作情况与村书记绩效工资直接挂钩，表现优秀的择优纳入职业化村书记管理体系。

排定项目清单，拉开推进战线。坚持“因地制宜、适销对路”原则，鼓励村书记采取自办、合办或招引等方式，发展设施农业、观光农业等调结构项目，重点种植绿色优质、高附加值、市场紧缺、有推广价值的经济作物。调结构项目经“书记申报、乡镇初核、专家会商”后，按照“定地点、定规模、定产品、定序时”的要求制定推进计划，在区委组织部统一备案，挂图作战，扎实推进。目前，134名涉农村（居）书记已排定调结构项目157个，其中94个项目进入土地流转等具体实施阶段。

配置培训清单，找准发展路线。制定村支书领头调结构专项培训计划，面向村级党组织书记，计划年内开展专题集中培训2期、送课上门4批次，每周通过微信推送扶贫政策、农村发展、高效农业等方面知识汇编。面向农业大户，实施科技入户“百千万”工程和职业农民培训工程，重点培育100名核心示范户、带动1000名骨干示范户、帮助1万名成长型示范户，同时，推进远程技术服务平台建设，在罗圩永久性蔬菜基地建设“庄稼医院”，作为连接省级院校和农户的桥梁，促进农业科技成果就地运用及转化。

建立挂钩清单，丰富工作连线。按照“村书记+联络员、乡镇+技术指导”模式，为村支书领头调结构配强保障力量。联络员在区直涉农部门、乡镇农经中心中层以上干部中择优遴选，重点为村书记提供政策咨询、项目申报等帮办服务，联络员履职情况由区委组织部、区扶贫办会同乡镇党委联合考核，对调结构项目达到或超过序时进度的，按50%比例评定年度考核优秀。技术指导由乡镇党委根据当地经济作物类型在农业院校选聘，选聘专家择优申报宿城区拔尖人才引进计划，根据表现给予5-10万元奖励。目前，该区已选定97名村支书领头调结构工作联络员，与21名农业领域专家签订合作协议。