近日，沭阳县委组织部出台《科室工作量化考评实施办法》，进一步提升部机关工作的规范化、科学化水平。在考核内容的设置上，《实施办法》对科室业务工作、自身建设等方面提出具体要求，其中科室业务工作主要考评科室工作目标和信息外宣工作；自身建设主要考评工作落实、作风纪律、挂镇包村、环境卫生、信访反馈、学习培训、集体活动等开展情况。考评方法上，采取部领导评价、科室互评及组织工作满意度相结合的办法开展民主评议，同时，设置守纪律讲规矩的高压线，因不当言行影响组织部门形象的组工干部不得参加评先评优，涉及违反党纪法规，送纪检监察机关从严处理。