沭阳:“三评六访六核”为干部画准像

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:703字

沭阳县在县乡机关事业单位领导干部考核工作中,采取“三评六访六核”,对领导干部开展全方位、多层次、立体式考核,量质结合有效考准考实领导干部实绩。

“三评”,以得分定性。考核中,采取一把手点评、班子互评、群众评议的“三评”方式,对县乡机关领导班子成员分层分类打分评价,同时限定优秀等次人数不超过副职干部人数的30%,杜绝打“人情分”和打“和牌”,确保综合素质好、勇挑重担、实绩突出的班子成员脱颖而出。考核中共有154人被评为优秀等次,通过问卷调查,被纳入考核的514名副职干部对获优秀等次干部德才表现认可度达95.68%。

“六访”,用口碑佐证。考核组在开展考核期间深入访谈被考核对象的分管(挂钩)县领导、单位一把手、班子成员、分管部门下属、村居干群代表、所住小区物业和居民,了解考核对象的个人品德、履职能力、工作实绩、生活作风、邻里关系、遵纪守法等情况,全面考量评价干部综合素质。在访谈干部服务对象以及小区物业和居民过程中,普遍反映干部工作作风有较大转变,能深入一线,更加地“接地气”,对干部满意度达95%以上,同时也了解到16名干部存在邻里关系不和睦或欠缴物业费情况。

“六核”,让结果说话。考核组逐一核实被考核干部单位的综合目标考核排名、分管条线工作排名、亮点工作、奖惩情况、所驻村居实绩、信访反映等六个方面内容,对被考核领导干部个人正反面表现情况进行分析,并结合“三评”评议得分和“六访”情况,综合研判其德才表现,最终给出评定建议,同时从德能勤绩廉五个方面精准描绘全县每名领导干部“肖像”,为干部选任提供可靠可用的依据。县委2017年度“一报告两评议”工作中选人用人的总体评价满意度达99.35%。

沭阳:“三评六访六核”为干部画准像
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