泗洪县坚持关心关爱与选拔培养并重，把大学生村官当自家孩子来关爱，当后备干部来培养，助力大学生村官工作有平台，流动有出路，创业有扶持，积极发挥应有作用。

创设载体，强化鼓励激励 “有办法”。持续开展 “年度之星”“创业富民项目”评比，工作实绩突出、日常表现优异的大学生村官，在评先评优、绩效工资、考核奖励等方面优先享受有关激励政策。每年定期举办“大学生村官能力提升培训班”，积极选送优秀人员外出培训、开阔眼界，今年以来累计有5批次8名大学生村官分别到浙江大学、延安干部培训学院、华西村等实训基地交流学习。积极宣传、培育先进典型，梅花镇大学生村官钱鑫龙被评为“江苏省优秀大学生村官”。

定向招录，加快有序流动“出实招”。编排公务员招录计划时，单列面向大学生村官招考岗位，每年拿出乡镇公务员岗位不少于8个，对大学生村官进行专项招录。积极宣传引导大学生村官参加村官选调生考试，近三年有5人通过考录进入选调生队伍。县、乡事业单位编制空缺的，优先面向大学生村官招录，仅2016年、2017年就分别拿出22个、15个事业编制面向满一个聘期的大学生村官开展专项招录。

畅通渠道，择优选拔使用“有力度”。利用乡镇党委换届和村（居）“两委”换届契机，推荐一批群众认可度高的大学生村官进入乡镇领导班子、参选村居“两委”正职，2016年乡镇换届共有4名大学生村官进入乡镇领导班子，累计有25名大学生村官走上副科职以上领导岗位；先后有44名大学生村官担任村居“两委”正职，目前在岗村居“两委”正职还有15人。

鼓励创业，助推强村富民“有作为”。积极引导大学生村官投身创业富民，鼓励参与全县“支书领头调结构”竞赛活动，对投入大、困难多的大学生村官创业项目予以扶持，2017年发放省级大学生村官创业富民引导资金6.57万元，今年将根据项目质态情况发放创业富民引导资金22.24万元，朱权权、钱鑫龙、石苏等多人在省市“创青春”创新创业大赛取得优异成绩，城头乡湖滩村魏永战创办的湖滩村稻藕虾共作项目，被评为2017年度全县“支书领头调结构”竞赛“双带”好支书、富民好项目。（陈嘉）