沭阳县委组织部围绕组工业务、企业帮办、深入基层等方面开展挂钩联系活动，拓宽组工干部眼界，全面提升能力素质，助推实现新作为。

全员挂钩中心工作任务，在联络指导中历练业务能力。部机关组工干部全员参与干部考察、党员发展、城市党建等中心工作，多维度提升组工业务素养。全员担任考察员，纳入干部考察员人才库，定期开展专题培训，执行考察任务。全员担任组织员，每科室挂钩3—5个党（工）委，对党（工）委发展党员材料和程序进行全程审核把关，与预备党员谈话，既促进全员学习党员发展业务，又提高全县党员发展质量。全员担任城市社区党建指导员，挂钩30个城市社区“大党委”建设，组织召开城市社区“大党委”成立大会，定期参加联席会议，协调驻区单位开展为民服务活动，帮助社区打造党建品牌。

全员挂钩帮办服务企业，在服务发展中提升大局意识。建立部机关科室挂钩帮办服务企业制度，每个科室挂钩1-2个企业，定期深入企业了解生产经营状况，帮助企业解决生产经营过程中遇到的困难和问题。科室人员担任企业党建工作联络员，围绕企业需求、党员欢迎、职工满意的标准，指导非公企业党组织开展党建活动，宣传党的方针和政策，强化非公企业党建意识，为非公企业常态化开展党建工作注入新的动力。目前，组织部机关组工干部赴挂钩15家企业集中参观学习4次，帮办走访40余次，帮助解决问题30余个。

全员挂钩乡镇包村联户，在深入基层中锤炼务实作风。在部机关开展“挂镇包村联户”活动，由部机关科室分别挂钩联系1个乡镇，协助落实相关组织工作，定期开展调研活动，指导提升乡镇党建工作水平，同步提升组工干部理论联系实际的能力。科室人员担任挂钩乡镇一个软弱后进村党组织“第二书记”，协助党组织书记抓好党建工作，联系挂钩村3名老党员或退休老干部，担任党建信息采集员，定期走访交流，掌握党员群众诉求，帮助党组织理清工作思路，推动软弱后进村摘帽。