近年来，宿城区着眼发挥科技镇长团推动创新发展的“生力军”作用，聚焦“成长、事业、情感”三个纽带，着力打造科技镇长团与人才强区战略的“共同体”。

实施“三方”兼挂，构建“岗位与个人”的事业共同体。调研摸底全区主导产业和重点园区需求，确定4个主导产业14类重点专业，对口遴选镇长团人选。结合单位需要和团员专长，安排镇长团成员到乡镇（街道）、区直机关和产业园区“三方”挂职。挂职期内，团员挂职单位人才工作考核得分作为团员绩效考核得分，根据得分情况按照全年生活补助金的10%—20%向团员发给奖励。设立500万元科技镇长团产学研合作专项资金，支持团员向挂职重点园区转化产学研成果，团员本人研发成果在园区转化的，在人才项目奖励的基础上，另外给予20-50万元专项奖励，联系后方单位转化的，按项目质态给予奖励。

推进“三层”合作，构建“前方与后方”的发展共同体。充分发挥科技镇长团成员的“桥梁”作用，深化地方与团员后方单位的交流合作。促进高层对接活动，镇长团团员选派到位后，区委书记在1个季度内实现后方单位全覆盖走访，对接邀请后方单位高层次人才来区考察，累计达成校地、校企合作协议26份。促成合作载体建设，结合主导产业转型升级需要，引进后方单位来区建立研究院，先后与中科院半导体所等合作建设各类科研机构53个。推进校地纵深合作，争取全国“知识产权走基层、服务经济万里行”活动在宿城举办，促成人民大学在宿建设附属幼儿园、挂牌优秀生源基地，撬动合作无限可能。

做强“三重”保障，构建“任前与任后”的感情共同体。凸显政治保障，每年由区委书记召开至少2次科技镇长团座谈会，每名团员明确1名区委常委挂钩联系，挂职结束后，由区委向派出单位发出专函，反馈团员工作实绩。第十批科技镇长团中，有3名团员被派出单位提拔重用。优化服务保障，按重点人才项目标准，享受人才公寓、免费体检等10项金牌服务，优选专业家政公司，为团员住地提供综合后勤服务。跟进后续保障，团员离任后，统一授予“宿城乡贤”称号，专题收集整理团员工作实绩并在宿城乡贤馆集中展示。同时，每年底举行一次科技镇长团离任团员宿城行活动，邀请团员常回家看看。