XX县加强村级组织带头人队伍建设

一是科学培训提能力。大力实施农村党支部书记素质提升工程，办好新任农村党支部书记“入门”培训班，组织50名新任村党支部书记赴山东寿光进行了为期一周的集中培训；开展先进农村党支部书记“拔高”培训，组织52名农村党支部书记赴新乡进行了为期3天的集中培训；采取分期组织、集中培训的方式，分4期对全县503个农村党支部书记进行了集中轮训。二是规范管理彰实效。实行农村基层组织绩效管理排位争先办法，以乡镇党委为工作主体，以行政村为单位，分别建立村级组织和“两委”成员政绩档案。乡镇党委根据工作实绩和群众评价进行排序，排序靠前的村级组织及主要负责同志给予表彰奖励，排序靠后的进行通报批评，并对主要负责同志进行约谈。其中，村党支部书记的考核结果还作为离职后享受待遇的基本依据。目前，共建立村级组织政绩档案503份，村党支部书记和村委会主任政绩档案945份，约谈村党支部书记55人次。三是树立典型重激励。以全县涌现出的“双强五好”党组织、李连成式村党支部书记等先进事迹为素材，制作基层党建工作巡礼展板，在全县进行巡回展览，展示了先进基层党组织、优秀村党支部书记的光辉形象，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。