XX县“一定三督”激发干部工作激情

今年以来，XX县采取“一定三督”新举措，重拳出击干部队伍存在的“为官不为、慵懒散拖”等问题，有效激发了干部干事创业激情。“一定”即定责任。围绕年初确定的全县重点工作和十件民生大事进行任务细化，明确每项工作目标、步骤、时限等，由县级分管领导、乡镇党政“一把手”、县直部门负责人归口包干，签订承诺书，具体组织实施，确保各项重点工作任务落到实处。“三督”即三种方式分线督查。一是开展日常巡查。县人大、政协、组织、纪检、督查等部门组成巡查组经常深入各乡镇和县直部门（单位），通过查进度、验台账、看现场等方式全面了解各项重点工作进展情况、干部上班状态、值班情况。二是开展季度观摩。每季度由县级领导、各乡镇党政负责人、县直各部门（单位）主要负责人组成观摩组，对全县重点工作任务进展情况进行观摩，总结经验，指出不足，对工作进展顺利、成效明显的单位进行通报表扬，对工作进展缓慢、作风拖沓的单位和个人进行通报批评，并限期整改。三是开展随机抽查。要求全县各乡镇、县直各部门（单位）全部实行出勤签到制，由县纪委随机抽查签到情况，随时掌握工作状态，进行通报。