沭阳县在干部培训前，主动了解参训学员培训需求，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，充分统筹各种培训资源，针对性制定培训方案；培训中，安排组织部门同志全程跟踪考察，培训结束前开展“应知应会”测试，量化培训期间表现并存入干部培训档案，作为干部评先评优、提拔重用的重要依据；培训后，组织学员召开学习成果交流会，组织部门定期随访参训学员单位，了解学习成果运用情况。今年以来，围绕提升干部专业能力，共开设政治能力提升、乡村振兴、精准脱贫、高质量发展等高端专题培训28期，培训干部1120人。