今年以来，宿豫区注重榜样引领，强化典型带动，大力选树新时代新担当新作为“三新”优秀干部，营造干部干事创业、改革创新的良好氛围。

严格标准评选典型。突出分工最重、品行最优、能力最强、工作最实、守纪最严的“五最”标准，选树一批敢于担当、奋发有为的“急先锋”“老黄牛”式干部。今年7月，结合纪念建党97周年，区委集中表彰了12名“新时代新担当新作为优秀干部”。

多管齐下营造氛围。在微信公众号“豫见先锋”专题开设“三新”优秀干部事迹展播专栏，同时利用电视、报纸等载体线上线下集中宣传推介。同步开展“树榜样、学典型、争先进、当标兵”活动，在全区上下营造比学赶超、争先创优、担当作为、干事创业的浓厚氛围。

完善制度重点使用。制定出台“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”“三项机制”文件，通过考核激励、物质奖励、精神鼓励、政治激励等方式，加大鼓励激励力度，将主动担责引发的矛盾问题纳入容错情形，依据干部担当作为表现，明确4种上的情形和10种下的情形，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。今年以来，20余名优秀干部得到提拔重用。