今年以来，宿豫立足转职能、转作风、转方式，以加强日常提醒监督、加强个人事项监督、加强责任审计监督等方式，加强对领导干部的监督管理。

加强日常提醒监督。通过日常信访件受理、推行干部监督“双月沟通”、阳光监督进社区、设立“干部监督台”、推行组织部长谈话制度等，对领导干部在日常工作和生活中出现的相关问题，特别是思想和行为上有滑坡的干部及时引导和教育，对发现的涉及违纪违法的问题线索及时移交纪检部门处理，强化干部日常监督。

加强个人事项监督。规范开展区内科级干部个人有关事项报告工作，要求领导干部上报8项家事、6项家产共14项内容，并严格执行层层审核报告的审签制度。单位副职领导由主要领导逐项审签，主要领导由分管的区领导审签后上报区委组织部进行汇总综合审核、分类存档，建立健全科级领导干部监督信息库。

加强责任审计监督。常态化开展经济责任审计及“三责联审”工作，按照逐步扩大任中审计工作要求，近三年来，已经对区内50余名领导干部实行经济责任审计或“三责联审”，对“一把手”领导干部用人、用编、用权行为进行审计，对经核查有问题的进行整改处理，强化决策责任人职责。