泗阳:“三项举措”抓好提醒函询诫勉工作

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:714字

近年来,泗阳县把推动提醒、函询、诫勉制度落地落实作为干部监督的重要抓手,从严从实抓好政策学习、信息收集、问责处理,督促干部修身律己、干事创业。

抓政策学习,打牢思想基础。聚焦“关键少数”,利用县委中心组理论学习等专题学习会,组织县乡机关主要负责人专题学习相关政策规定,进一步强化主体责任。聚焦关键岗位,把各单位组织工作业务人员作为培训重点,突出实施流程、方式方法等具体操作实务,切实提升制度的执行力。聚焦关键群体,利用微信群、公众号等平台,及时将相关政策要求编制成短信息,加大向全县各级干部,特别是乡科级干部的推送力度,最大限度扩大政策的知晓度。

抓信息收集,聚焦问题导向。拓宽信息渠道,建立干部监督联席会议制度,常态化与成员单位开展信息共享。搭建“12380”信访系统,畅通网络举报通道,进一步拓展信息来源时空外延。从严信息甄选,探索建立综合研判制度,加大对干部日常信息真伪的辨识力度。强化干部选任环节信息调查,准确界定干部有效负面信息。规范信息管理,建立干部监督“负面信息库”,从7个方面对入库信息进行分类归档,并设定“1—4”四个星级,对负面信息进行分级处理,进一步提高问题信息的精准度。

抓问责处理,从严制度落实。严格组织实施,制定提醒函询诫勉工作具体操作规程,通过明确牵头部门、问题类型、操作程序等,提升组织处理工作的规范化水平。严肃问责追责,对经调查确认的负面信息,按照信息级别档次,落实对应处理举措,切实维护制度的严肃性和权威性。严明纪律规矩,严格落实提醒、函询、诫勉信息收集、操作实施、档案查阅等环节工作纪律,进一步明确单位党委(党组)书记、具体业务负责人、信息档案管理员等职责,切实夯实各类主体的工作责任。

泗阳:“三项举措”抓好提醒函询诫勉工作
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