近年来，宿豫区以提升组织部门自身建设为抓手，通过大学习、大调研、大练兵，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

大学习提素质。在坚持抓好部机关连续举办了290期集体学习会的基础上，定期开展党务干部“每天一小时”学习培训班，提升组工干部综合知识。持续开展“组工干部上讲台”活动，锻炼组工干部的思维能力、业务能力、组织能力。实施组工干部“青蓝工程”，强化组工干部专业化水平，培育组织工作的“活字典”和“政策通”。

大调研转作风。大兴调研之风，结合解放思想大讨论活动，围绕基层干部思想状况、干部担当作为等热点问题开展专题调研，在调研中注重听实话、摸实情、解难题。今年以来，已开展4次专题调研，撰写高质量调研报告4篇。部机关干部坚持每月到挂钩帮扶村走访贫困户，每周到结对社区开展志愿服务活动，真正做到接地气、解难题、办实事。

大练兵树形象。坚持围绕中心、服务大局，在基层一线历练培养组工干部。近年来，先后选派2名组工干部到乡村振兴示范村担任支部书记，4名业务骨干到乡镇、国企等经济发展一线挂职。此外，围绕打造机关党建样板工程，对部机关各支部组织生活、重点任务等，推行“周总结、月通报、季考核”工作模式，推动机关管理制度化规范化。