泗阳县创新干部教育培训工作，构筑“一二三”培训体系，让干部教育培训规范化、有实效。

抓牢政治教育一条线，拧紧思想“总开关”。统筹教学计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为每个主体班次的必备课程，理论教育和党性教育比例超过80%，通过现场教学深化党性意识、党史教育强化责任观念、理论教学坚定政治信念，使党性政治教育“活”起来。组织全县3.8万余名党员、干部、人才开展十九大精神线上培训，人员激活率和学习考试通过率均达到99.5%以上。组织全县开展党的十九大知识测试工作，实现全县行政事业人员应考必考、全员覆盖、不留死角，推动全县干部以学促知、以知促行。

活用本土教学双载体，打响培训“品牌度”。挖掘整合全县干部教育资源，围绕革命传统、党建富民、绿色发展、改革创新、先进模范等五个专题，深入挖掘，精心提炼15个特色主题，打造泗阳特色干部教育名片，切实提升教育培训吸引力、感染力、说服力。加快本土师资开发，邀请部分县直单位“一把手”和班子成员中的业务骨干，担任我县干部教育培训兼职讲师，因地制宜开发12个符合县情、务实管用的精品课程，其中2个入选全市精品课程，切实提升了培训的针对性和时效性，收到参训学员一致好评。

打出精准培训三板斧，提升教学“含金量”。开展高素质专业化干部队伍建设系列活动，开办年轻干部素能提升班、“乡村振兴”专题研修班等主体培训班4期，帮助年轻干部补短板、拓眼界、强能力。统筹全县专业化干部教育培训，对专业化培训任务进行分解，开办针对性更强的专题班，全年共举办财政、政法、信访、统战等各类培训班12期，有力提升了相关专业人员队伍整体素质。搭建线上学习管理平台，依托干部学院线上学习平台，共举办科级干部“836计划”培训班、处级干部“领导干部大学堂”等4期线上培训，不断拓展教育培训覆盖面，推动在线学习向基层一线干部延伸。