宿城以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为导向，加强训前准备，严格推进落实，严明纪律要求，进一步提升干部教学培训质效。

“精”设计，统筹培训计划。坚持科学设计、按需施训、严格管理、勤俭办学宗旨制定年度培训计划，切实提高培训质量和效益。精心谋划培训项目，强化课程设计，认真组织教学，根据培训内容要求和干部特点，在培训中充分运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方式，确保培训效果。严格控制外出培训班次，突出本地化、实用化，充分使用干部学院、现场教学点和精品课程等市内资源，要求外出3天以上班次须开展一次市内教学。

“准”落实，合理有序推进。精准落实年度培训计划，对不按要求开展的单位，下一年度将缩减或不再批准该单位的培训计划。对培训的时间、地点、专题、参训人员等发生变更的，或未列入计划、年内确需举办相关班次的，报批后允许实施。对办班性质相近、可以联合办班的，经沟通后实行联合举办。强化重点班次计划的督查指导，核查培训方案，建立培训台账。

“严”纪律，改进培训学风。认真落实中央和省、市、区委有关规定，严格执行财经纪律。严肃培训纪律，加强学员管理，严格执行《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，不断改进干部教育培训学风。对乱办班、乱发证、乱收费的责任单位进行通报批评，并对相关责任人进行处理。