泗阳县制定出台一把手“健康体检”制度，对一地任职3年以上的单位主要负责人履职情况进行全面检查，进一步强化对一把手的监督管理。

聚焦“问题病灶”。针对一把手权力特点，从党的政治纪律遵守情况、政绩观发展观树立情况、上级部署要求落实情况、工作作风表现情况、选人用人规定执行情况、集体决策制度执行情况、中央八项规定及其实施细则落实情况、廉洁自律准则执行情况、社会公德遵守情况，以及其他造成较坏影响的情况等10个方面，列出具体检查内容，进一步突出问题导向，聚焦监督重点。

常态“体检扫描”。将一把手“健康体检”纳入县委政治巡察总体安排，常态化组织开展。检查主要采取一把手围绕“体检”内容逐项对照自查；单位党组（党委）召开会议，对自查情况进行集体审查；县委巡察组结合个人自查与集体审查结论，视情开展专项调查；县委组织部会同县纪委，对相关结论性意见进行组织核查，确保所有问题核准查清。

精准“对症下药”。对检查中发现的各类问题，按照“一人一档”的方式建立干部“健康档案”，分别按政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类问题分类归档，并设定“1-4星”进行分级管理，根据问题星级，分别采取提醒、函询、诫勉等组织措施，同时“体检”结果作为干部表彰奖励、选拔任用的重要参考。