近年来，宿豫区委组织部把加强组织部门自身建设作为提升工作水平的重要抓手，通过“三抓三强”把从严治部的发条上得更紧，把从严带队伍的措施抓得更实，着力建设模范部门、打造过硬队伍。

抓思想教育，强政治品格。把政治理论学习作为重中之重，近年来，先后召开部机关集体学习会292次，开设“组工讲坛”，围绕解放思想大讨论、“组工四问”等主题开展专题研讨11次。借助干部学院、“学习强国”APP等线上平台，常态开展专题学习和每日签到学习，通过积分排名比学习进度、测试考学检验学习成果等方式，强化对党史党建、时事政策和新思想理论的理解把握，提升政治自觉和行动自觉。

抓制度牵引，强支部建设。坚持每周1次支部学习会、每月1次支委会、每季度1次党员大会，以最严标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化支部堡垒作用。利用民主生活会、组织生活会，深入查找自身存在的问题，通过自己找、上级点、同事提等方式，提高查找问题的严肃性和主动性，严肃党性教育和党内生活作风，增强党员干部的党性信仰。

抓作风转变，强机关效能。建立“领导分片指导、科长定点联系”制度，科长定点联系指导1—2个乡镇（街道、园区、重点企业和部分机关单位），通过深入村居、社区、企业开展专题调研，察实情听真话，有效摸排问题，做到针对性整改提升。深化“开门评部”，开设网上监督窗口、设立部长信箱、公开监督电话，先后征集基层党员、党外人士、干部群众意见建议50余条，持续提升组织工作质量，提升组工干部队伍的执行力和落实力。