今年以来，宿城区通过制定负面清单、下发预警提醒单、建立纪实手册等方式，着力加强干部政治监督，识准干部政治表现。

该区围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，制定《领导干部政治表现负面清单》，列出“理论学习不深不透、三大攻坚战推进不力、担当作为意识薄弱”等20种政治负面表现形式，变抽象的政治标准为具体的评判指标，为干部监管提供准确参照。在干部日常考核、提拔重用考察以及年度考核中，将政治表现作为考察了解的重点内容，实行民主评议必测、个别访谈必问、考察材料必写、有关单位意见必听，对存在问题的干部，及时下发预警提醒单，明确整改要求和整改时限。干部根据反馈问题制定整改方案，经组织部门审核后领取问题整改纪实手册，详实记录整改落实情况及整改进度。组织部门定期对整改纪实情况进行检查验证，对干部进行政治表现“二次考察”，考察结果作为干部能上能下、评优评先的重要依据。