沭阳县研究出台《村（社区）“两委”干部联审实施办法》，从严加强对全县村（社区）“两委”干部的日常管理，为乡村振兴提供忠诚、干净、担当的基层干部队伍提供保障。

该办法明确规定了联审对象、联审单位、联审程序、结果运用等内容。联审对象为行政村（社区）党组织领导班子和村（居）民委员会的全部成员，包括党组织书记、村（居）委会主任、副书记、副主任、委员等。联审单位包括组织、纪检、民政、信访等与村干部日常联系较为紧密的单位。对新任职村（社区）党组织书记实行“双重审查”，由乡镇场（街道）提出拟任人选并考察，同步征求联审单位意见，对考察合格、通过联审的，经党（工）委会议研究后上报县委组织部批复，县委组织部同步对乡镇（场、街道）联审材料进行审核把关，审核无问题的，按照有关程序及时审批。其他新任职村（社区）“两委”人员实行联审备案制。对在职村（社区）“两委”人员实行半年联审，各乡镇场（街道）每半年填写一次《村（社区）“两委”人员联审名单》，上报县委组织部汇总后，会同上述联审单位进行联查联审。强化对联审结果的运用，针对反馈的问题，县委组织部结合现实表现对相关人员进行综合分析研判，对受过刑事处罚、存在“村霸”或涉黑涉恶等情节严重问题的人员及时予以岗位调整，并将相关线索反馈给公安纪检部门；对于情节较轻的苗头性倾向性问题，及时进行教育提醒，引导规范履职。