《2018-2022年全国干部教育培训规划》实施以来，宿城区围绕打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，做好新时代干部教育培训工作，坚持“三个结合”，推动干部教育培训走向质优。

坚持“强思想”与“强本领”相结合。坚持把理论武装放在首位，注重加强理论教育、党性教育、政德教育和知识教育，引导广大干部始终扣好人生的“精神纽扣”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，列为历次培训的必修课程。聚焦新发展理念、三大攻坚战、深化供给侧结构性改革等党中央重大决策部署安排培训课程，进一步解决干部本领恐慌、能力不足等问题。以理想信念教育、党章党规党纪党史、党内政治文化等为重点强化党性教育。适当拓展经济、政治、文化等基础性知识和互联网、大数据、云计算等新技能新知识培训。

坚持“全员训”与“重点训”相结合。以新一轮五年规划培训为契机，加强培训调研，做好参训情况整理，保障本级管理所有干部均能参加相应的培训。突出抓好重要领域和关键岗位干部培训，如招商引资、脱贫攻坚等岗位工作人员的培训。重点加强领导干部、中层骨干和年轻干部培训，以骨干素质提升带动干部队伍整体素质提升。进一步优化分类分级培训，做好训前需求调研，有针对性地制定培训课程。

坚持“脱产学”与“在职学”相结合。加强学员培训管理，重点强调脱产培训，确保学员能够全身心投入到培训中，保证培训质效。鼓励引导干部加强在职学习，坚持学中干、干中学，及时“充电加油”。充分利用好干部学院、先锋宿城公众号、宿城党建网等网络平台，及时更新推送学习材料。探索建立在线学习学时加分制度，对能够主动开展自我学习、在线学习的同志，在年底考核中适当给予加分。