泗阳:严实工作举措 强化政治监督

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:1017字

近年来,泗阳始终把政治监督摆在首位,以推进干部工作作风转变为突破,着力推动政治监督内容具实化、方式精准化、措施多样化和运作高效化,为打造一支政治素质过硬和政治作风优良的干部队伍提供有力保障。

标出红线,推动政治监督内容具实化。通过制定出台《党员干部政治标准“负面清单”20条》,划出干部政治标准“红线”。“负面清单”围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律5个方面,分别列出了“四个意识”不强、理想信念动摇、责任感下降、党内生活虚化和政治作风不实等20条清单,并在每条清单中梳理出具体表现。要求乡科级干部要定期对照“负面清单”开展互查和自查,推动干部“对标”反思警省。近年来,已对9名政治意识不够强的干部进行约谈提醒。

聚焦重点,推动政治监督方式精准化。结合岗位实际,对单位“一把手”、“新提任”乡科级干部等关键岗位干部实施“精准监督”。对主要负责人实施“健康体检”制度,全面收集他们在政治、思想、工作、生活等方面的现实表现并建立“健康档案”;对新提任干部实施“特别监护”制度,设定半年“特别监护期”,从思想、作风、能力、纪律等方面精准落实关爱监督措施,帮助新提任干部健康成长。近年来,已对18名主要负责人开展“健康体检”,对88名新提任乡科级干部进行试用期跟踪监督,有效提升政治监督成效。

注重创新,推动政治监督措施多样化。采用“载体检测+数据监测”双轨并进模式,即利用2个党员干部政治体检中心,以形式、流程、管理“三统一”为原则,制定4大流程,通过15个步骤,定期对领导干部开展政治体检,系统检验干部政治素质;利用干部政治表现“负面信息数据库”,对干部在政治体检、巡视巡察、信访举报、网络舆情等反馈的负面信息进行分析研判,确保全面准确掌握干部政治表现情况。截至目前,全县所有乡科级干部均到政治体检中心进行政治体检,收集干部负面信息14条。

完善机制,推动政治监督运转高效化。在干部考察过程中,对干部政治素质开展专项测评,党委(党组)对考察对象政治综合表现情况出具鉴定意见,有效压实政治监督责任。在定期组织填报《领导干部个人有关事项报告》《生活圈、社交圈情况报告表》的基础上,建立领导干部个人有关事项即时报告制度,有效把工作圈和生活圈,过去和现在的管理贯通起来。联合纪检、公安、法院、检察院、审计、财政、信访等部门,建立监督信息共享机制,实现组织监督与群众监督、舆论监督互动融合,有力提升了政治监督的工作效率和水平。

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