今年以来，宿城区打造城市社区红色引领工程，从人员、阵地、服务三方面精准发力，全面提升社区治理精细化水平。

配齐“党员楼栋长”，打造红色先锋工程。党员表率亮身份。以楼栋或以50户左右居民为基本单位，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐的方式，选配“党员红楼长”1717名，发放党员楼栋长“便民联系卡”，公开党员楼栋长联系方式，让党员在小区治理中亮明身份、树立形象。居民诉求有处说。成立“宿城楼长在线”电子平台，组建楼栋微信群，收集梳理居民诉求1500余件，细分为环境卫生、邻里纠纷、供水供电等八个类别，及时掌握群众最敏感、最关注的问题。民生难题有法解。设立楼栋功能型党小组，每月召开红色议事会研判解决问题，开展“邻里有困难，楼长来帮忙”等公益活动76场次，做好劳保代办、生活物资采购等各类帮办和代购服务800余次，社区居民投诉率同比下降30%。

做优“红色物业”，打造红色堡垒工程。交叉任职注入红基因。通过考核评比、群众反馈，推荐126名优秀党员楼栋长到业主委员会任职、物业企业兼职，同时把19名物业企业骨干和优秀业委会委员中发展党员，全区八成小区业委会党员占比达到50%以上。组织覆盖烙上红印记。组建物业行业党委，指导符合条件物业企业单独成立党组织，选派党建指导员指导58家有党员的物业企业联建成立党支部，推动物业服务企业融入基层社会治理。完善机制凝聚红色动能。在1000户居民以上的小区成立“红色议事厅”，建立社区业委会、物业企业三方联席会议制度，红色议事会难以解决问题提交“红色议事厅”会商，共同协调解决矛盾问题。

建强“红旗服务队”，打造红色力量工程。双向认领把服务做细。亮出“需求”和“资源”两张清单，社区党组织每月更新“需要提供的服务”，区直机关党组织成立63支“红旗服务队”，根据职能发布“可提供服务”，按需供给服务，实现资源精准对接。定期组织把好事做常。明确每周六作为固定志愿服务日，常态组织“在职党员进社区”、“红旗进小区”，开展爱心帮扶、医疗问诊、法律援助、环保志愿等活动。创新形式把实事做深。实施万名在职党员“一十百”行动，每人认领1个“微心愿”扶危济困，每月捐出10元钱购买特色志愿服务，每年参加不少于100小时志愿服务，增强群众的获得感。