泗洪:做好日常监督三道加法题力促“三圈”作

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:809字

近年来,泗洪县把干部监督工作落在日常、抓在经常,抓好教育、信息、监督三个着力点,切实发挥干部的学习圈、工作圈、生活圈作用。

党性+警示教育,让“学习圈”连片成面。常态化开展干部党性教育活动,采取县外考察、县内培训相结合的方式,通过干部晒学习心得、党性知识考试等方式,让党性教育在干部心中“落地生根”。精心优化培训课程,把《中国共产党纪律处分条例》《干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告两项法规等规章制度的学习纳入党委中心组、组工干部必学篇目,强化干部责任担当和政治意识。经常性组织开展“同心廉”警示教育活动,通过上廉政教育党课、观看警示教育专题片、签订廉政承诺书等方式,提高领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

整合+运用信息,让“工作圈”规范有序。定期召开干部监督联席会议,整合纪委监委、检察院、法院、公安、信用等单位信息数据,动态收集干部的负面信息和反映问题,及时录入干部监督“大数据库”。加强监督信息综合研判,每月对“大数据库”信息进行会诊辨析、筛查甄别,分析识准干部“健康度”。实行“三色预警”机制,针对干部出现的苗头问题、轻微问题、明显问题,按照严重程度从低到高标注为“蓝、黄、红”三个等级,分别采取提醒、函询、诫勉等措施,严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

社区+抽查监督,让“生活圈”持续净化。在居住在职科级干部15人以上的10个社区开展干部监督进社区工作,公开领导干部姓名、职务、电话、照片等基本信息和监督举报电话,接受群众举报,扫除监督“盲区”。积极开展访领导干部亲友、邻里、社区活动,了解干部的家庭美德和社会公德,将“三访”情况与工作单位考评情况相结合,作为干部选拔使用的重要依据。严把填报《考察对象生活圈、社交圈情况报告表》关口,采取按比例随机抽查的方式,对填报内容真实性和完整性进行核实,对存在漏报、瞒报情况的干部,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话等处理。

泗洪:做好日常监督三道加法题力促“三圈”作
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