近期，宿城区着眼乡镇党委换届工作程序，坚持“突出全面统筹、突出关键环节、突出调度督查”三个突出原则绘制“换届路线图”，确保换届工作有力有序开展。

突出全面统筹，强化预判。在学懂上级换届方针政策，弄清乡镇领导班子建设情况的基础上，深入开展调查研究，综合运用前期区委组织部对乡领导班子集中调研研判结果，区委常委会召开会议，对乡镇党委换届工作细化分解，综合考虑换届过程中可能存在的风险点和换届后班子建设实际，推动全区上下换届实施“一盘棋”，保证“路线图”“全面性”。

突出关键环节，强化规范。对乡镇换届宣传发动、人事推选、大会选举、报批总结4大阶段、65项重点工作内容过细安排，通过“路线图”实现“换届预演”，做到程序无缝对接，对乡镇党代表推选、“五类人员”选拔、领导班子全额定向推荐等重要节点倒排工期，帮助乡镇理清工作思路。按照“路线图”要求，压实区直业务部门和乡镇党委主体责任，为参与换届人员发放《基层党务工作实用手册》工具书、乡镇党委换届工作指导手册，严肃换届纪律“十个严禁”提醒覆盖全区科级以上干部，保证“路线图”可复制。

突出调度督查，强化实效。为确保能“挂图作战”，“路线图”对换届工作任务细化到每一天、每个人，建立换届工作周调度会议制度，组建6个换届工作组，深入各镇具体指导，及时研判存在问题，制定防范措施，综合把握风险防控与时间节点等方面，做到把细把准把牢，为乡镇换届高效精准“导航”。同时，区委组织部每周对乡镇换届工作人员业务利用早晚时间拉网式考评测学，考评结果纳入所在单位党建工作年度考核，增强“路线图”生命力。