近年来，泗洪县持续深化“把支部建进小区”，全面提升党建引领小区自治、共治、智治能力，有效破解城市基层治理难题。

建强小区工作力量，筑干事之基。引导街道公职人员下沉小区，担任小区党支部兼职委员，协助开展矛盾调处、入户走访、便民服务等工作。开展小区党支部书记全覆盖培训班，举办“擂台赛”“先锋说”等，提高小区书记履职能力。以业委会换届为契机，推动符合条件的小区书记担任业委会成员，强化小区党支部引领力。实行小区党支部书记调整备案制，强化队伍稳定性。建立“能者上、平者让、庸者下”的选拔退出机制，明确情况不熟悉、工作不到位、值班不落实、居民不满意、作风不扎实“五种”退出情形，8名小区书记被调整，22名小区书记纳入人才库，作为社区书记后备人选。

健全多方联动机制，谋共治之福。全面深化小区党支部、业委会、物业公司成员“双向进入、交叉任职”，推动8个物业服务企业成立党组织，建成省级示范点1个，市级示范点5个。健全“党建评价、服务监管”机制，赋予小区党支部评价权，评价结果作为物业公司信用评级、行业评比、物业项目招投标的重要参考。坚持条块结合，整合城管、公安、住建等执法工作力量，划分6大片区，设立21个综合执法工作站，开展联合巡查执法行动，促使执法力量下沉到边。健全结对组织双向评价机制，开展在职党员“双亮双领双评”行动，推动92家县直单位、3500余名在职党员到小区常态化参与治理服务。

做实做优便民服务，纾民生之困。依托在职党员“接单”服务信息平台，结合在职党员个人爱好、能力特长、时间安排等，推行“居民下单、支部派单、党员接单”服务模式，实现服务与需求精准匹配。洪领管家智慧小程序设置一键反馈问题模块，“24小时受理、48小时回复、72小时反馈”规范化帮助居民解决问题。每月5日固定开展小区党支部便民服务日“5102”系列活动，分类别提供5项常态服务、10项巡回服务、2项结对服务，让便民服务更加精准化、多元化。健全三项指数立体评价体系，从组织力指数、阵地人气指数、工作满意度指数三个方面，考准考实小区党支部为民服务水平。