为进一步加强公务员试用期管理培养，全面提升公务员队伍整体素质，泗阳县不断探索新路，创新激励方法，规范转正程序，念好“评、议、审”三字诀，把好公务员转正考核关。

民主“评”，看群众基础。由所在单位召开民主测评会，对试用期满公务员的现实表现进行综合评价，并从主要优点、存在不足、廉洁自律情况等三个方面给出具体意见，广泛听取群众意见，客观评价德才表现。

集体“议”，看现实表现。民主测评会后，由所在单位召开党委（党组）会议，对试用期满公务员一年来的现实表现进行集体评价，充分参考测评结果，研究转正事宜，并给出集体研究意见。

组织“审”，看综合能力。由本人进行个人总结，填写《新录用公务员转正考核审批表》，所在单位对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核评定，连同《试用期满转正考核民主测评汇总表》和党委（党组）会议记录一同报至组织人事部门审批。

通过“一评、一议、一审”，有效激发新录用公务员干事创业热情，同时为组织部门了解掌握年轻干部基本情况、培养选用年轻干部提供了有效依据和保障。目前，该县69名2016年录用公务员经考核合格，均按期转正。