近年来，洋河新区认真落实新录用公务员三年培养计划，坚持教育培训、实践锻炼、日常监督相结合，帮助新录用公务员快速成长为信念坚定、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部。

淬炼强基促成熟，做专业型干部。坚持把思想政治素质摆在首位，通过专题培训、座谈交流等方式，引导新录用公务员尽快适应工作岗位。建立“担当有为洋河人”结对帮带机制，按季度组织“担当有为”主题沙龙，讲述方法、分享经验、解疑答惑。

磨炼赋能促成才，做实干型干部。制定《年轻干部培养源计划实施意见》，建立新录用公务员培养库，14名2021年和2022年新录用公务员在基层一线成长锻炼，9名2023年新录用公务员在区党政办、组织宣传统战部跟班锻炼。

精炼体魄促成长，做纯洁型干部。完善新录用公务员个人成长档案，跟踪记录思想动态、考察评价和工作实绩，督促指导新录用公务员成长进步。今年以来，分别召开年轻干部集体谈话会和廉政教育各1次，帮助新录用公务员守牢拒腐防变的底线。