为全面贯彻落实公务员职务与职级并行制度，泗阳县精心部署，采取“312工作法”，细致做好公务员职级套转工作。

“三方会审”，精细摸排人员情况。为详细把握全县人员及所属单位基本情况，及时下发通知对全县各单位及人员情况进行摸底统计。对于单位信息，严格对照三定方案，明确单位性质、人头数量和人员级别分布情况；对于人员信息，重点根据公务员登记备案及所属编制情况，核定人员身份性质、现任职务层次及职级情况。通过单位填报、县委组织部会同县委编委办共同审核，相互印证补充，明确纳入实施范围人员，确保不重不漏、应套尽套。

“单向培训”，精心做好政策宣传。召开职务与职级并行制度业务培训会，从实施范围、职级序列设置、职数比例设置、晋升要求、职级待遇等方面对职务与职级并行制度进行详细解读。同时，对公务员职级套转工作进行安排部署，统一思想认识，明确套转原则、参与套转人员范围、套转时限要求等，确保职级套转工作不漏不错，为下一步职级晋升夯实基础。

“双方核对”，精确做好核定审批。组织各单位填报《公务员职级套转表》，由各单位初步审核，报送组织部门审批。结合干部人事档案及工资变动审批表信息，对《套转表》上的各项信息逐一核对，重点核实公务员登记时间、现任职级、工资级别等信息，明确干部套转后级别。对心存疑虑、对政策理解不到位的，及时做好政策宣传和解释工作。目前，已完成全县55家单位1000余名公务员的套转工作。