今年来，宿城区结合工作实际，扎实推进职级序列公务员工资政策落实，全面完成职级工资套改和职级晋升公务员的工资晋升审批及待遇兑现工作，充分激发全区公务员干事创业激情。 吃透政策，口径把握到位。认真研读中央和省市工资政策文件，加强《职务与职级并行制度实施方案》和《公务员职务与职级并行制度职级序列工资政策》及法检等部门相关配套工资政策法规的学习，充分吃透文件精神，全面理解、准确掌握职级工资、级别工资的套改和工资晋升的审核要求，确保实施口径规范统一，政策执行清晰无误。同时，摸清全区职级套转和职级晋升人员底数，全面掌握职级公务员基本情况。 精心指导，工资审批到位。编制职级套转和职级晋升工资审批操作指南，明确职级序列工资政策实施范围、基本工资和津贴补贴的执行办法以及有关标准，采取理论讲解和实例辅助相结合的形式，详细讲解职级套转、职级晋升的工资调整注意事项。强化督促指导，实时解答各单位在实际套改过程中遇到的问题，督促按期完成工资审批任务。 及时兑现，待遇保障到位。对不同类型单位按照分期分批分类审批工资报表，逐一审核每名公务员(参公管理人员)的个人信息，及时纠正报批问题。建立职级工资调整日常运行机制，从职级套转、晋升、提任领导职务的次月起，执行新任职级、职务对应的职级工资和相应的级别工资，落实按职务职级确定标准的住房、公车补贴、社会保险等津贴补贴，全面兑现职级套转和职级晋升公务员的相关工资待遇。