近年来，泗洪县牢牢把握新时代老干部工作新任务、新要求，锚定“三个聚焦”，突出政治建设与理论武装同向同频，坚持组织建设与作用发挥协同发力，注重服务保障与教育管理双向促进，不断推动老干部工作提质增效。

聚焦政治引领主题主线，凝聚银发先锋向心力。抓实理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和党纪学习教育为主线，开展“一对一”帮学、上门送学、集中研学，相关做法被《人民日报》《新华社》客户端等媒体宣传报道。抓牢责任落实。县委常委会每年专题研究老干部工作，同步纳入党的建设总体安排。专门召开老干部工作会议，安排部署工作任务。抓好引领带动。认真落实“三抓三管三带”工作机制，持续加强组织建设，指导成立1个离退休干部党委，推动12个党支部优化组织设置。注重引领示范，累计创成省级“六好”党支部3个，2名老党员获得市县“两优一先”表彰。

聚焦助力发展大局大势，彰显银发生辉行动力。打造“一站式”赋能平台。以老干部活动中心和社区党群服务中心为依托，全面链接理论学习、志愿服务、文体活动等资源，打造共享示范阵地4个，接受全省老干部党建业务工作培训班学员观摩。构建“立体式”保障体系。建立“银发人才库”，实行动态管理，优化调整骨干力量73人。统筹多方资源，构建“站+室+队”服务体系，建成银发工作站5个，老党员工作室12个，银发志愿服务队18支。培育“项目式”服务品牌。结合老同志优势特长，打造‌红色宣讲、青蓝共建和银领先锋等品牌矩阵。“银发生辉”直播平台视频点赞量达20.3万次。组织“银青对话”交流共建活动26期。开展法制宣传、意见收集、文艺演出等活动21场次，服务群众3000余人次。

聚焦管理服务精准精细，提升银发保障支撑力。制度执行强保障。坚持情暖夕阳大走访慰问制度，开展集中慰问活动5场次。认真落实干部荣退制度，为53名县管干部举行荣退仪式。严格执行“三有一落实”机制，精细落实离休干部医疗待遇。服务多元暖人心。建立“三双”工作机制，推进30余名新退休干部实现报到服务进小区。指导6个社区配备联络员，打造5分钟养老服务圈，开办健康养生和防诈骗等讲座13场次。文体融合激活力。依托共享阵地，组织开展“妙笔迎新春”书画展、老年趣味运动会等文体活动8场次。联合门球、太极协会等涉老体育组织，举办门球联赛、八段锦赛事等11场次，吸引1100余名老同志热情参与，积极为广大老同志搭建展示风采活力舞台。