近年来，泗洪县建立健全退休干部工作制度，突出信息核准、分类办理、组织关怀等措施，扎实推进干部退休工作。

核实关键信息有准度。每年11月份由组织部门下发通知，要求各乡镇（街道）、县直各单位梳理第二年到龄退休人员名单。安排专人及时查阅档案，核准干部“三龄两历一身份”，填写《查阅符合离（退）休干部档案登记表》，发放《退休通知反馈单》，由退休干部本人签字确认。对于退休时间认定存在疑义的干部，要求提供相关证明材料，组织部门根据材料进行走访调查二次查档，确保信息准确无误。

突出分类办理有力度。按照提前通知、按月办理的方式，做到当月到龄当月审批，并及时发放退休通知单、关爱提醒单，条目式列出办理手续截止日期、办理地点、注意事项等信息。对符合提前退休条件的，由本人提出申请，所属党委及组织部门审核、批准后，及时通知本人领取“两单”，办理退休手续。对无故推迟、延缓办理退休的干部，经单位党委、组织部门提醒后仍未办理的，及时通知相关单位，委派单位负责办理退休手续工作人员协助办理，同时做好政策解释和思想工作。

加强组织关怀有温度。建立干部个人退休档案台账，及时将前期干部查档记录表、关爱提醒单、谈心谈话记录等按归类分册，为资料查阅提供服务。实行干部退休谈心谈话制度，在干部退休当月，由所在单位主要负责人一对一进行谈心谈话，了解退休干部现实需求，引导干部离岗不离组织、退休不褪色。发挥组织部门继续服务关爱职责，切实关注干部退休后生活，开展重要节日走访慰问、组织过集体过生日、共看“泗洪发展”等活动，强化对退休干部的关心关爱。