近期，泗阳县超前谋划，突出“早”、坚持“严”、立足“细”，对97本新录用公务员档案进行精细审核，高效完成档案接收工作。

材料收集突出“早”。在办理录用手续后，立即为新录用公务员办理档案转接手续，提醒其将个人学籍档案、党员档案及时转递到位。对有工作经历的，督促其提供录用审批表、劳动合同、社保缴纳明细等相关证明材料。同时，组织其填写干部履历表、准备学历、学位证书等材料，为后期信息认定、档案专项审核做好准备。

信息认定坚持“严”。将档案材料进行分类整理，把准方向，突出重点，严格按照相关规定对“三龄两历”进行认定，确保材料的真实性、信息的准确性。对于材料涂改的，及时调查了解，核实情况，对于材料缺失的，及时收集补充，审核归档。确保关键材料完整真实，信息认定有据可循。

专项审核立足“细”。根据干部人事档案专项审核认定的有关要求，对档案材料进行二次梳理，详细列出缺少材料清单，并反馈给所在单位进行查找、作出说明，确保整本档案的完整性。认真甄别档案材料，严防造假、涂改等情况，确保档案材料的真实性。对档案信息进行综合研判，相互印证，确保档案信息的合理性。