近年来，泗洪县认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好十二字要求，全面打造综合素质过硬、忠诚干净担当的组工干部队伍，推动自身建设走在前作表率。

政治“建”部塑忠诚。建立政治理论集中学习制度，每周五常态化开展一小时理论学习，在学思践悟中牢记初心使命。组织到淮北抗日民主根据地纪念馆、陈圩乡大王庄等党性教育现场教学点参加党性锤炼，传承红色基因。依托每月20日党员活动日，带头交纳党费，过好党内政治生活，常态化开展专题讨论，筑牢政治忠诚。

能力“强”部练业务。倡导“文经我手无差错，事交我办请放心”的价值理念，定期举办组工讲坛，业务骨干轮流上台谈心得、传经验，让新同志快速上手、少走弯路。开辟组工书屋，每季度组织一次读书心得分享会，持续涵养腹有诗书气自华的底蕴。举行组工大练兵业务知识竞赛，实行科室轮岗交流，选派组工干部到招商引资、工业经济等一线岗位历练，提升综合能力。

制度“立”部促规范。开展“组织工作规范提升年”活动，修订完善部机关工作制度，全面梳理规范涉及组织工作的政策文件、操作流程，让各项工作有章可循，严格照章办事。跟进创建“最具规范党支部”，模范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化规矩意识。建立“311”落实反馈机制，试行组工干部工作日志，努力做到案无积卷、事不过夜。

从严“治”部讲廉洁。建立组工干部廉洁档案，全面掌握房产、投资、家庭情况、婚姻变化、违纪问题处理等信息。严格排查岗位廉政风险点，有针对性制定防范措施，强化日常监管。定期开展“同心廉”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺。实行部领导与组工干部双向约谈，落实岗位变动、思想波动、表彰奖励、工作失误、出现苗头性倾向性问题时“五必谈”，及时打好“预防针”。

文化“育”部助和谐。建立外出培训跟班学习制度，举办县级专题培训班时，安排2名组工干部参加学习，拓宽眼界视野。设立常规工作完成好、交办事项落实好、创新创优成果好、信息宣传实绩好、爱岗敬业状态好等“五好”标准，每月评出一名“组工之星”，促进比学赶超。打造组工干部文化墙，组织垂钓大赛、篮球比赛，落实年休假、健康体检等待遇，让“家”的氛围更浓厚。