近年来，泗洪县严格落实讲政治、重公道、业务精、作风好要求，从政治、能力、作风三个方面下功夫，大力锻造高素质组工干部队伍。

突出政治过硬，锻造信念坚定的组工干部。高标准创建“最具规范党支部”，制定党建工作支部书记、支部委员和普通党员三项履职清单，年初编排支部全年活动计划表，将理论学习和实践锻炼等分解到月、落实到周。常态化开展每周六集中研学、每月政治理论中心组学习活动，专题组织研学党的十九届六中全会、《习近平谈治国理政》第四卷10余次，推动政治理论学习走深走实。依托大王庄、淮北抗日民主根据地纪念馆等本土红色教育资源，开展英烈祭扫、重温入党誓词、红色故土急行军等党性锤炼活动18期。

突出能力过硬，锻造业务精湛的组工干部。实施“十大攻坚项目”，围绕干部政治素质考察、新就业群体党建等课题，实行一周一调研、一月一推进、半年一总结，以组队调研、组团研究等方式，在一线发现问题、解决问题。针对新手多、熟手少，瓶颈多、创新少的现状，推进组工干部“学理论、学业务，提能力、提成效”“双学双提”活动，举办“组工学堂”“品稿沙龙”等14期。设立交办事项落实好、创新创优成果好、爱岗敬业状态好等“五好”标准，每月评选一名组工之星，结果作为选拔使用、评先评优的重要依据，近三年有10名组工之星得到提拔重用。

突出作风过硬，锻造规范高效的组工干部。制定组工干部日常行为规范30条，从个人、工作、科室、部务会和其他5个方面明确具体要求，形成操作手册和流程图，强化规矩意识，引导照章办事。完善绩效管理考核办法，根据打造市级以上示范点、出台原创制度性文件等5项评判标准，每月量化考核排名，评出一个明星科室，连续2月排名末位的，由常委部长约谈提醒、督促改进。推行重点工作任务督察督办制，细化127项重点工作和重要任务清单，明确责任科室、分管领导和完成时限，办公室安排专人跟进督办，保证落实效果。