去年以来，泗阳县紧扣基层干部培训主题，立足县乡基层实际，细化培训对象、优化培训模式、深化推进机制，有效推动基层干部政治素质和履职能力“双提升”。

坚持分类施教，提升培训精准性。制定《泗阳县关于新时代基层干部主题培训行动计划的工作方案》，针对不同年龄层次、不同岗位类别的干部，精心安排落实、精准培训供给，聚力提升基层干部主题培训工作实效。对县乡机关领导班子开展“重点培训”，突出培训政策把握、政治能力建设等方面，举办836（泗阳）科级干部专题培训班，700余名干部参训；对乡镇（街道）干部开展“专业培训”，围绕化解矛盾能力、依法办事能力等方面，举办4期培训班，共计220余人参训；对村（社区）“两委”班子成员开展“全员轮训”，聚焦服务群众、乡村振兴等方面，全县1743名村（社区）“两委”班子成员实现培训全覆盖。

坚持务实高效，提升培训多样性。“线上”集中学理论，由县委组织部牵头，在干部学院线上平台举办政治理论学习专题班，精选中央、省市优质政治理论教育课程，实现政治理论教育培训全覆盖。现场教学强党性，充分利用市县红色教育资源，由各相关单位牵头，到党性教育教学点开展现场教学，截至目前，已覆盖党员干部5000余名。条线专家授经验，由各单位结合工作实际，以业务性、应用性和操作性强为标准，通过邀请上级领导授课、安排本级骨干讲课等方式，组织开展“有干货”“好落地”的业务课程，切实提升基层干部业务素能。截至目前，全县已组织开展“短精特”业务培训专题班47期。

坚持结果导向，提升培训实效性。明确责任分工，构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职和乡镇（街道）兜底保障的培训机制，分头做好县管干部、县直单位及下属单位工作人员、村（社区）“两委”班子成员和其他基层干部的培训工作。加大督学考学，把基层干部培训工作纳入党建工作年度考核，按月通报各单位培训任务完成情况，对不及时完成培训任务的，要求作出书面说明，助推全面完成培训任务。截至目前，全县共开展基层干部教育培训班63期，累计培训基层干部15708人次。