今年以来，宿豫区委组织部注重抓实学习教育，不断丰富学习形式载体，精心开设“干部学堂、科室讲堂、实践课堂”三个课堂，为组工干部“充电赋能”，着力锻造堪当大任的新时代组工铁军，推动组织工作更好围绕中心、服务大局。

一是强化思想建设，“干部学堂”拓视野。探索建立全方位、多角度常态化学习机制，结合党的二十大学习，每季度邀请市委组织部领导及发改、商务、住建等经济发展一线等部门领导开展专题授课，全区组工干部、近三年省选调生参与，并通过课上分组交流研讨，课后撰写心得体会，在学习中思考、在思考中交流，推动组工干部思想觉悟、理论水平实现大提升、大跨越。

二是强化业务学习，“科室讲堂”提本领。组织开展业务大练兵活动，排定组工业务互学计划表，充分利用每月主题党日、月度例会等载体，组织各科室围绕职责定位开展授课、点评、测学等活动，推动组工干部对全部业务全面掌握、全面过硬。开设讲堂以来，已组织开展业务知识培训3次，涉及基层党建、干部、人才等方面，有效提升了组工干部业务素质和工作能力。

三是强化一线调研，“实践课堂”长才干。坚持理论与实践相结合，聚焦“一线考察干部”、区内月度观摩等活动，组织20余名组工干部到经济发展、城市建设、乡村振兴等一线开展实地观摩学习，通过看点位、听讲解、齐探讨，既拓宽组工干部眼界，也增进对全区重点工作的了解，推动组工干部能力在实践中提升、成效在实践中检验。