近年来，泗洪县以“两讲三训四练”为主抓手，深耕本土特色教育资源，着力推进干部教育培训工作提质增效。

在政治上引领，突出理想信念教育时代性。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神全面纳入党校教学计划和主要课程，举办乡科级领导干部、“大湖新锐”优秀年轻干部春季主体班2期；组织开展部分乡镇（街道）及县直单位领导干部、组工干部、年轻干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班3期。借助干部网上学习平台，举办“全市学习贯彻党的二十大精神网上专题班”，实现全县机关企事业单位在编人员网上学习全覆盖；举办“全县科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神轮训班”，实现全县科级干部线下学习全覆盖。

在赋能上提速，体现服务发展大局针对性。围绕“建设最富活力改革试验区”定位和全县中心工作，深化新时代基层干部主题培训工作，举办春季主体培训班2期，改革创新、招商引资与产业转型、跨境电商技能业务等专题培训班10余期，举办“招商引资新形势及精准招商策略”“扎实做好新时期安全生产工作”“科技创新驱动高质量发展”高端论坛3期，有效提升领导干部专业化水平和科学决策能力。根据全县现场教学队伍建设需要，举办“全县干部教育培训教学骨干培训班”，打造适应新时代干部教育培训要求的教学师资队伍，提升干部教育教学骨干综合能力素质。

在保障上发力，增强资源统筹利用实效性。健全“1+4+N”课程体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，围绕革命教育、绿色发展、改革创新、乡村振兴4个专题开发系列教学课程。强化师资力量，健全现场教学师资队伍梯队式培养机制，培养以党校、大王庄为主要讲解力量的全域讲解员。发挥“大湖讲堂”干部交流作用，推动领导干部上讲台，谈体会、教方法、授经验、解困惑。推动精品、特色、现场体验等课程开发，运用大王庄特色教学资源，开发“探究体验式”教学课程《湖畔芦笙》，完善《彭雪枫战地家书》《淮北四老太》等情景剧，增强党性教育的吸引力和感染力。