近年来，宿城区坚持把党的政治建设贯穿干部教育培训全过程，构建政治教育“学练检”模式，推动干部政治素质提升。

全要素抓实“政治学习”。专家讲学，把新思想列为培训必修课，邀请中国浦东干部学院、省委党校等院校专家学者授课，2年来举办各类专题讲座讲坛、培训班等38场，受训干部4000余人次。推书荐学，定期围绕加强党性修养、坚定理想信念制定书单，干部自选书目进行自学，并对部分专题班次学员赠送书籍，共组织推书荐学活动6期，300余名干部分享读书心得。测试督学，推行入学、结业两轮政治测试，将新思想等内容纳入新提任干部任前理论测试，相关成绩计入个人档案，倒逼干部加强政治学习。

全方位抓紧“政治历练”。沉浸式淬炼，整合朱瑞将军等红色教育资源，开发党性教育红色之旅，配套设计《永远的忠诚——忆中国人民解放军炮兵创始人朱瑞》等精品课程3节。互动式训练，依托朱瑞将军纪念馆、区委党校阵地打造政治训练中心，开展聆听一次主题党课、重温一次入党誓词、开展一次谈心座谈、撰写一篇党性分析报告等“六个一”训练模式。体验式锻炼，选派38名年轻干部组建项目建设、乡村振兴、基层治理、理论创建研习组，奔赴急难险重一线参与实践锻炼，加速年轻干部历练成长。

全链条抓细“政治体检”。开具体检清单，围绕理想信念、政治纪律等10个方面列出“正向体检清单”，围绕在贯彻上级决策部署、面对急难险重任务等15个方面政治表现列出“反向体检清单”。打造体检阵地，依托区红立方党员服务中心，设立党性体检区，按照对标学习、党性自检、自我批评、相互批评、民主测评的体检流程，开展党性“会诊”。运用体检结果，结合干部工作实绩、奖惩情况等，形成体检报告单，对照“健康、亚健康、不健康”情形针对性实施监测预警，长效跟踪掌握干部日常政治表现。