泗阳：严把“三关”打造高素质年轻公务员队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县通过严把公务员入口、培育、考核关口，规范公务员招录、管理、培养和使用工作，着力打造高素质年轻公务员队伍。 严把“入口关”，严格队伍选拔标准。根据招录岗位要求...
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宿豫：举办第1期2017年度考核优秀公务员（参公管
2025-07-06 00:00:00为进一步提高区直部门优秀公务员的综合素质，为宿豫高质量发展提供人才智力支撑，6月8日至9日，宿豫区举办2017年度考核优秀公务员（参公管理人员）专题培训班（第一期），47名年度考核...
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泗阳：“点线面”结合加强年轻公务员考核培养
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县加强对于年轻公务员的培养，将转正考核、日常考核与年度考核相结合，助力高素质专业化干部队伍建设。 严格程序，把好转正考核关键节点。新录用公务员试用期满一年进行...
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泗洪：全程把关扎实做好公务员考察（政审）工
2025-07-06 00:00:00泗洪县严格按照2018年公务员招录政审考察工作要求，精心安排，周密部署，扎实做好公务员考察（政审）工作。 精心组织，强化考察指导。制定详实的考察工作方案，对政审考察程序、方法、...
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泗洪：全程把关扎实做好公务员考察（政审）工
2025-07-06 00:00:00泗洪县严格按照2018年公务员招录政审考察工作要求，精心安排，周密部署，扎实做好公务员考察（政审）工作。 精心组织，强化考察指导。制定详实的考察工作方案，对政审考察程序、方法、...
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泗阳：严把“三关”做好公务员转正考核工作
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县创新方法，严把民主测评、集体评议、组织审核三关，扎实开展公务员转正考核工作。 该县充分发挥用人单位主体作用，在公务员试用期满、提出转正申请后，由所在单位召...
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宿城：“谈、帮、练”帮助新录用公务员尽快适
2025-07-06 00:00:00宿城区重视年轻干部培养这一“源头活水”，聚焦新录用公务员成长环节第一步，运用“谈、帮、练”三项举措，着力促进新录用公务员尽快融入工作环境、适应岗位需要。 一是层层落实“谈...
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宿豫：全程跟踪严把公务员“转正关”
2025-07-06 00:00:00为全面评价新录用公务员试用期间的德才表现，培养勤奋务实、实绩突出、群众满意的公务员，宿豫区全程跟踪，加强对新录用公务员的考核管理。 初任培训强理论。举办新录用公务员岗前培...
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沭阳：实施“育苗工程”加快新录用公务员成长
2025-07-06 00:00:00沭阳县通过学习培训、结对帮带、岗位锻炼等措施，切实加强新录用公务员培养力度，为培养高素质干部打牢基础。 一是跟踪培训助素质提升。县委组织部每年组织新录用公务员召开集中报到...
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泗洪：三项举措助新录用公务员稳度试用期
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县将新录用公务员的培养管理作为公务员队伍建设的重要内容，采取务实举措，帮助新录用公务员尽快实现角色转变，熟悉和掌握岗位职责要求。 落实岗前培训，上好第一课。在...
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泗阳：念好新录用公务员档案接收“三字经”
2025-07-06 00:00:00近期，泗阳县超前谋划，突出“早”、坚持“严”、立足“细”，对97本新录用公务员档案进行精细审核，高效完成档案接收工作。 材料收集突出“早”。在办理录用手续后，立即为新录用公...
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宿豫：“一考二学三训”抓实新录用公务员培养
2025-07-06 00:00:00新录用公务员试用期的培养和管理是公务员队伍建设的重要内容，宿豫区通过教育培训、导师帮带、全程跟踪考核的培养模式，助力新公务员更好更快成长。 一份考核“定调子”。根据《201...
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