泗阳：念好新录用公务员档案接收“三字经”
2025-07-06 00:00:00近期，泗阳县超前谋划，突出“早”、坚持“严”、立足“细”，对97本新录用公务员档案进行精细审核，高效完成档案接收工作。 材料收集突出“早”。在办理录用手续后，立即为新录用公...
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宿豫：“一考二学三训”抓实新录用公务员培养
2025-07-06 00:00:00新录用公务员试用期的培养和管理是公务员队伍建设的重要内容，宿豫区通过教育培训、导师帮带、全程跟踪考核的培养模式，助力新公务员更好更快成长。 一份考核“定调子”。根据《201...
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泗阳：严格程序把好公务员入口“三道关”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县扎实做好公务员招录管理工作，在资格审查、考察（政审）、转正考核等各个环节从严要求，切实把好公务员入口“三道关”。 严格资格审查，把好“源头关”。网上报名资格...
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宿豫：建立新录用公务员个人成长档案
2025-07-06 00:00:00市宿豫区为新录用公务员建立个人成长档案，着力培养勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于自律5种特质，帮助年轻干部扣好第一粒扣子。 一是调研成果存档，培养“勤于思考”特...
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泗洪：念好三字诀推动公务员职务职级并行工作
2025-07-06 00:00:00近年来，为进一步落实好公务员职务与职级并行制度，泗洪县坚持“实、全、严”三字工作法，严把职务与职级并行制度工作流程，确保职级晋升工作零差错、无遗漏。 方法步骤坚持“实”。...
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泗洪：“三化”从严做好公务员年度考核工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县深入贯彻省、市、县 “三项机制”有关精神，坚持“三化”做好2018年公务员年度考核工作，激励全县公务员展现新担当新作为。 考核程序规范化。各单位成立考核委员会，召开民主测...
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宿豫：“三提升”强化公务员队伍建设
2025-07-06 00:00:00公务员培养和管理是公务员队伍建设的重要内容，为进一步提高公务员管理科学化水平，宿豫区多措并举加强公务员队伍建设，激发干事创业激情。 创新培训形式，提升培训实效。围绕高质量...
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泗阳：“精准发力”打造高素质公务员队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县精准发力，不断加强公务员选拔、培养、考核力度，着力打造一支高素质公务员队伍。 精心选拔，保障队伍综合素质。在公务员选拔的各个环节中，坚持做到制度“零缺失”、...
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泗阳：“312工作法”做好公务员职级套转工作
2025-07-06 00:00:00为全面贯彻落实公务员职务与职级并行制度，泗阳县精心部署，采取“312工作法”，细致做好公务员职级套转工作。 “三方会审”，精细摸排人员情况。为详细把握全县人员及所属单位基本情...
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泗洪：以系统思维推进专业化公务员队伍建设
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县围绕高素质专业化公务员队伍建设目标，以健全“选、育、用”链条为重点，系统谋划、统筹推进，着力提升公务员的专业化水平。 聚焦紧缺专业“设岗”。坚持因事设岗、因...
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沭阳：“三随机一公开”做好新录用公务员转正
2025-07-06 00:00:00沭阳县创新工作方法，采取“三随机一公开”方式，组织部门通过随机走访掌握日常表现、随机抽取现场测评、随机谈话了解评价情况，公开拟转正信息，多层次、多渠道做好新录用公务员试...
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泗阳：“四步走”把好新录用公务员转正关
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县围绕“述、评、议、审”关键环节，着力做好新录用公务员试用期满转正工作。 个人述。在公务员试用期满、提出转正申请后，所在单位召开会议，由新录用公务员进行现场...
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