泗洪：“三化”从严做好公务员年度考核工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县深入贯彻省、市、县 “三项机制”有关精神，坚持“三化”做好2018年公务员年度考核工作，激励全县公务员展现新担当新作为。 考核程序规范化。各单位成立考核委员会，召开民主测...
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宿豫：“三提升”强化公务员队伍建设
2025-07-06 00:00:00公务员培养和管理是公务员队伍建设的重要内容，为进一步提高公务员管理科学化水平，宿豫区多措并举加强公务员队伍建设，激发干事创业激情。 创新培训形式，提升培训实效。围绕高质量...
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泗阳：“精准发力”打造高素质公务员队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县精准发力，不断加强公务员选拔、培养、考核力度，着力打造一支高素质公务员队伍。 精心选拔，保障队伍综合素质。在公务员选拔的各个环节中，坚持做到制度“零缺失”、...
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泗阳：“312工作法”做好公务员职级套转工作
2025-07-06 00:00:00为全面贯彻落实公务员职务与职级并行制度，泗阳县精心部署，采取“312工作法”，细致做好公务员职级套转工作。 “三方会审”，精细摸排人员情况。为详细把握全县人员及所属单位基本情...
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泗洪：以系统思维推进专业化公务员队伍建设
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县围绕高素质专业化公务员队伍建设目标，以健全“选、育、用”链条为重点，系统谋划、统筹推进，着力提升公务员的专业化水平。 聚焦紧缺专业“设岗”。坚持因事设岗、因...
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沭阳：“三随机一公开”做好新录用公务员转正
2025-07-06 00:00:00沭阳县创新工作方法，采取“三随机一公开”方式，组织部门通过随机走访掌握日常表现、随机抽取现场测评、随机谈话了解评价情况，公开拟转正信息，多层次、多渠道做好新录用公务员试...
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泗阳：“四步走”把好新录用公务员转正关
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县围绕“述、评、议、审”关键环节，着力做好新录用公务员试用期满转正工作。 个人述。在公务员试用期满、提出转正申请后，所在单位召开会议，由新录用公务员进行现场...
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泗洪：建强公务员队伍从“头”做起
2025-07-06 00:00:00针对公务员队伍中存在的“干劲不足、标准不严、留人难留心”等问题，泗洪县积极探索新录用公务员培养考核新路径，坚持从“源头”抓起，从开始管起，帮助新录用公务员扣好“第一粒扣...
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沭阳县：“四措并举”强化公务员队伍管理
2025-07-06 00:00:00沭阳县认真贯彻实施公务员法，紧扣公务员登记、录用、考核、任免、奖惩、培训等公务员管理重要环节，稳步推进各项工作，公务员队伍管理步入了法治化轨道。 一是规范考核管理。按照公...
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宿城：“三维季评”考准公务员平时表现
2025-07-06 00:00:00近日，宿城区出台《公务员“三维季评”百分量化考核办法（试行）》，精准考核非领导成员公务员日常综合表现，逐步建立多维度、系统化、全过程的公务员考评体系。 科学设置考评指标。...
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泗阳：三项举措抓实公务员年度考核
2025-07-06 00:00:00为进一步强化公务员管理监督，推动高素质专业化公务员队伍建设，泗阳县立足疫情防控实际，积极主动作为，扎实推进公务员年度考核工作。 从严考核标准。要求各单位成立考核工作小组，...
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沭阳：严把关做好公务员年度考核工作
2025-07-06 00:00:00为全面、客观、公正评价公务员2019年度的德才表现和工作实绩，沭阳县严把公务员年度考核关，有效发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。 一是严把组织领导关。制定印发《关于做好...
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