泗洪：全程把关扎实做好公务员考察（政审）工
2025-07-06 00:00:00泗洪县严格按照2018年公务员招录政审考察工作要求，精心安排，周密部署，扎实做好公务员考察（政审）工作。 精心组织，强化考察指导。制定详实的考察工作方案，对政审考察程序、方法、...
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泗阳：严把“三关”做好公务员转正考核工作
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县创新方法，严把民主测评、集体评议、组织审核三关，扎实开展公务员转正考核工作。 该县充分发挥用人单位主体作用，在公务员试用期满、提出转正申请后，由所在单位召...
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宿城：“谈、帮、练”帮助新录用公务员尽快适
2025-07-06 00:00:00宿城区重视年轻干部培养这一“源头活水”，聚焦新录用公务员成长环节第一步，运用“谈、帮、练”三项举措，着力促进新录用公务员尽快融入工作环境、适应岗位需要。 一是层层落实“谈...
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宿豫：全程跟踪严把公务员“转正关”
2025-07-06 00:00:00为全面评价新录用公务员试用期间的德才表现，培养勤奋务实、实绩突出、群众满意的公务员，宿豫区全程跟踪，加强对新录用公务员的考核管理。 初任培训强理论。举办新录用公务员岗前培...
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沭阳：实施“育苗工程”加快新录用公务员成长
2025-07-06 00:00:00沭阳县通过学习培训、结对帮带、岗位锻炼等措施，切实加强新录用公务员培养力度，为培养高素质干部打牢基础。 一是跟踪培训助素质提升。县委组织部每年组织新录用公务员召开集中报到...
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泗洪：三项举措助新录用公务员稳度试用期
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县将新录用公务员的培养管理作为公务员队伍建设的重要内容，采取务实举措，帮助新录用公务员尽快实现角色转变，熟悉和掌握岗位职责要求。 落实岗前培训，上好第一课。在...
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泗阳：念好新录用公务员档案接收“三字经”
2025-07-06 00:00:00近期，泗阳县超前谋划，突出“早”、坚持“严”、立足“细”，对97本新录用公务员档案进行精细审核，高效完成档案接收工作。 材料收集突出“早”。在办理录用手续后，立即为新录用公...
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宿豫：“一考二学三训”抓实新录用公务员培养
2025-07-06 00:00:00新录用公务员试用期的培养和管理是公务员队伍建设的重要内容，宿豫区通过教育培训、导师帮带、全程跟踪考核的培养模式，助力新公务员更好更快成长。 一份考核“定调子”。根据《201...
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泗阳：严格程序把好公务员入口“三道关”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县扎实做好公务员招录管理工作，在资格审查、考察（政审）、转正考核等各个环节从严要求，切实把好公务员入口“三道关”。 严格资格审查，把好“源头关”。网上报名资格...
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宿豫：建立新录用公务员个人成长档案
2025-07-06 00:00:00市宿豫区为新录用公务员建立个人成长档案，着力培养勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于自律5种特质，帮助年轻干部扣好第一粒扣子。 一是调研成果存档，培养“勤于思考”特...
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泗洪：念好三字诀推动公务员职务职级并行工作
2025-07-06 00:00:00近年来，为进一步落实好公务员职务与职级并行制度，泗洪县坚持“实、全、严”三字工作法，严把职务与职级并行制度工作流程，确保职级晋升工作零差错、无遗漏。 方法步骤坚持“实”。...
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泗洪：“三化”从严做好公务员年度考核工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县深入贯彻省、市、县 “三项机制”有关精神，坚持“三化”做好2018年公务员年度考核工作，激励全县公务员展现新担当新作为。 考核程序规范化。各单位成立考核委员会，召开民主测...
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