沭阳县坚持把政治建设贯穿干部成长全程，在政治素质培养、考察、识别、评价上下功夫、严要求，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是突出思想政治建设，擦亮忠诚底色。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、第二卷，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和习近平总书记系列重要论述摘编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和关于脱贫攻坚、安全生产、党的建设以及组织工作一系列重要指示精神。制定印发《2020年度全县干部教育培训班次计划》，分类别分系统编制班次111期，其中专题班47期，备案班64期，以县委党校为主阵地，实现全县各类别干部培训全覆盖。建立干部培训档案，量化评价学员并形成考核意见，提请作为干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要依据。

二是突出政治监督常在，净化政治生态。坚持把政治监督摆在首位，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，每年初组织全县科级领导干部集中填报领导干部个人有关事项，并按照10%的比例进行随机抽查和重点核查，对不如实填报的进行严肃处理。充分运用好干部信息管理系统，加强信息采集力度，丰富完善“正负面信息库”内容，将党内监督、群众监督和舆论监督有效整合，形成干部综合评价体系，将其作为干部选拔任用的重要参考。深化“干部监督进社区”，发动领导干部主动到社区登记申报，开展志愿服务、兼任楼栋长、接受社区管理等，完善领导干部负面问题收集通报制度。

三是突出政治考察落地，强化责任担当。围绕领导班子政治学习、政治立场、政治担当、政治领导和政治生态5个方面以及党员领导干部政治学习、政治立场、政治担当、政治品格和政治表现5个方面，起草制定领导班子和党员领导干部政治体检重点科目18条，将政治素质“隐性特征”变成“显性条款”。以县乡各单位领导班子和科级以上党员领导干部为重点，对领导班子和领导干部政治健康状况实现长期动态跟踪和有效评估。根据政治体检结果，出具政治体检报告单，作为对领导班子和领导干部年度考察考核的重要依据。对出现潜在苗头性问题的，及时采取提醒函询、约谈警示等措施，督促整改提高。