泗阳:“三点发力”做细做实干部监督管理

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:715字

近年来,泗阳县聚焦干部监督关键点,坚持抓在平常,管在日常,通过“教育引导、日常管理、部门联动”三点发力,推动全县干部监督管理工作提质增效。

教育引导“蓄力”,把牢思想“方向盘”。把干部队伍思想建设作为一项基础性工程摆在重要位置,采取“线上”和“线下”相结合的方式,系统开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断提升干部党性修养。强化年轻干部教育管理,举办年轻干部“青蓝培训班”,开展“微讲坛”“微调研”等系列活动,把纪律规矩融入学习日常。组织干部到大王庄党性教育基地、台儿庄大战纪念馆等红色教育基地开展实境教育,促进广大干部牢记宗旨意识,坚定理想信念,切实筑牢思想防线。去年以来,已组织4批次220人参加实境学习教育活动。

日常管理“用力”,织密监督“覆盖网”。出台《关于严格组织人事工作重要事项报告制度的规定》,围绕在岗情况、借用情况、家事变化情况等共11项具体内容,明确报告流程、规定报告时限,压紧压实各单位党委(党组)抓组织事项报告工作主体责任。注重加强数据分析和结果运用,通过对报告事项的频次和内容进行统计分析,找准组织监管的重点方向。去年以来,累计收到43家单位180人次报告个人相关事项。

部门联动“聚力”,开好督管“处方药”。充分发挥“互联网+干部监督”的有效举措,注重对干部“八小时外”现实表现情况进行监督,依托干部素能数据库信息化平台,建立健全干部“负面信息库”及干部监督信息预警平台。加强与纪委监委、公检法、信访、发改等部门信息联动,及时搜集掌握干部“八小时外”存在的违纪违法、涉法涉诉等负面信息,根据不同类型问题,及时采取提醒、函询、诫勉等组织处理手段。去年以来,已开展函询41人次,关爱提醒9人次。

泗阳:“三点发力”做细做实干部监督管理
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