近年来，宿豫区把领导干部因私出国（境）管理作为从严监督管理干部的重要举措，通过登记备案、证件管理、从严审批等关键环节，明确管理权责，优化管理流程，不断推动领导干部因私出国（境）管理工作制度化、规范化。

强化登记备案，确保信息统计“全覆盖”。印发《关于<宿豫区加强和规范国家工作人员因私出国（境）管理的暂行规定>的通知》，建立健全领导干部因私出国（境）登记备案信息库。按照“应备尽备、一个不漏”的原则，对全区700余名科级干部、机要涉密干部、军转等重点岗位干部信息进行全面摸排，定期采集、查核并登记备案，做到底数清、情况明。加强与出入境管理部门协调联动和信息共享，精准落实应备尽备工作要求，定期进行集中排查，对备案内容常态化更新维护。

强化证件收缴，确保闭环管理“零遗漏”。严格落实领导干部因私出国（境）证件集中管理，从严做好区管干部因私护照、通行证等证件的集中收缴、保管工作。加强与出入境管理部门联动核查力度，对区内科级领导干部因私出国（境）证件持有和办理情况，建立证件查核、保管、领取纪实台账。建立证件全程跟踪机制，对登记备案人员因私出国（境）已返回，或领取证件后因故未出国（境）的，10日内须交回证件，强化证件安全管理，实行编号归档、专人负责、专柜存放。截至目前，集中管理乡科级领导干部因私出国（境）证件238本。

强化审批把关，确保监督把关“无死角”。坚持“凡用必审”，从严履行审批手续，规范做好干部个人书面申请、单位党组（党委）初审、区分管领导审签、纪检部门复审、组织部门把关、主要领导审定等“五方联审”。坚持“应审尽审”，从严把握审批事由，对无正当理由的坚决不予审批，对符合条件的严格控制次数和时限。结合选人用人检查、个人有关事项查核等，加大对因私出国（境）证件的督查检查力度，对提供虚假资料、作虚假陈述或以其他手段骗取审批，造成违规出国（境）的，移送有关部门严肃处理，杜绝领导干部违规出国（境）情况发生。