宿豫：建立“签字背书”制度强化选人用人责任
2025-07-06 00:00:00为进一步强化选人用人责任，宿豫区出台办法，明确规定各单位党委（党组）向组织推荐干部时，“一把手”须亲自填写《区管干部选拔任用署名推荐表》，如实介绍所推荐干部的思想品德、...
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泗阳：强化挂职年轻干部动态管理
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县通过“四个一”方式加大对挂职年轻干部的跟踪管理力度，促进年轻干部在基层一线实战锻炼中快速成长。 每日一篇工作日志。建立“筑梦青春”挂职年轻干部微信群，要求...
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沭阳：审计进村规范村干部履职
2025-07-06 00:00:00沭阳县探索村党组织书记经济责任审计，提升村党组织书记规范履职意识和村级财务规范化水平。 规范审计程序，确保查实找准问题。以资金流量较大或信访反映较多的村为重点，全面审计村...
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沭阳：营造全员学习氛围预热主题教育
2025-07-06 00:00:00沭阳县充分发挥领导干部以上率下、先进典型示范引领作用，通过领导带头学、创新载体学、深入一线学，组织全县65000名党员掀起一场大学习的热潮，为“不忘初心 牢记使命”主题教育预热...
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泗洪：多维关爱提醒锻造廉政干部队伍
2025-07-06 00:00:00为有效防范和预警领导干部可能存在的问题，及早“咬耳扯袖”，泗洪县不断完善多维度关爱提醒机制，着力打造责任担当、改革创新、清正廉洁的干部队伍。 发放蓝色提醒函，原汁原味点醒...
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沭阳：“三个精准”力促驻村服务工作组履职尽
2025-07-06 00:00:00沭阳县在全县480个村成立驻村服务工作组，通过精准选派、精准履职、精准考核，让驻村服务工作组更好地服务农村、融入群众，在基层“一线”建功。 一是精准选派。按照作风过得硬、农村...
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泗阳：“四早机制”前移干部管理监督关口
2025-07-06 00:00:00泗阳县着眼于变被动的事后查处为主动的事前防范，以“四早机制”建设为抓手，有效前移干部管理监督关口，强化干部日常严管约束。 聚焦重点早预防。实行“五个必谈”，对关键岗位、风...
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沭阳：抓实日常监督打造忠诚干净担当的干部队
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持严爱结合，管育并重，不断提升干部日常监督的规范化程度，打造忠诚干净担当的干部队伍。 严格报告制度，磨砺对党忠诚“试金石”。构建“四位一体”的报备体系，常态化执行...
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宿城区“C2B”工程提升城市基层治理服务水平
2025-07-06 00:00:00针对传统党建工作格局与现代城市业态跟不紧、跟不上问题，市宿城区启动实施城市党建“C2B”工程，引入互联网经济“C2B”（CustomertoBusiness,消费者到企业）理念，着力构建组织扁平化、服务...
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泗洪：“四维度”抓牢干部谈心谈话
2025-07-06 00:00:00泗洪县通过扎实开展干部谈心谈话，及时了解和掌握领导干部思想、工作、生活等情况，在党组织与领导干部、上级与下级之间建立起经常沟通桥梁，从而激发了干部干事创业源动力。 延伸范...
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沭阳：举办十九大精神“补习班”
2025-07-06 00:00:00近日，沭阳县举办了一场特殊的“补习班”，56名机关党员领导干部、普通党员和村居三大员等党员参加了补习。这是沭阳县针对十九大精神“考学”成绩较差的党员开设的第一场专题辅导课。...
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泗洪：选派80名“第一书记”助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00为加强经济薄弱村居扶贫工作力量，高质量完成全面建成小康社会目标任务，近期，泗洪县择优选派80名农村工作经验丰富的乡科级干部，到西南岗、成子湖片区村居，到经济薄弱村居担任“第...
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