泗洪：构建社区“两委三中心”服务新平台
2025-07-06 00:00:00针对城镇化带来的基层组织不了解管辖区群众，党员找不到支部，群众没地方办事等问题，泗洪县积极探索统一领导、分级负责、条保块管、综合协调的城市社区管理服务新模式，有效提升了...
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泗洪：推行量化考核力促副职干部主动作为
2025-07-06 00:00:00去年以来，泗洪县围绕加强换届后领导班子建设，积极构建完善副职干部量化考核排名体系，抓牢副职干部这一大多数，让干部实绩可量化，好比较，力促副职干部精准定位、主动作为。 目标...
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宿豫：“四比四看”激起“百村夺旗”新热潮
2025-07-06 00:00:00为充分发挥村支书在农业产业结构调整中的带头示范作用，宿豫在全区涉农村（居）书记中，开展以比布局，看谁种养品种优；比集中，看谁经营规模大；比项目，看谁示范作用强；比服务，...
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沭阳：“三抓三促”推进“支书领头调结构”
2025-07-06 00:00:00沭阳县从素质提升、过程推进、考核奖惩等方面入手，引导、帮扶村书记在新一轮农业结构调整中发挥“领头雁”作用，调好调优农业结构。 抓素质提升，促“能领会调”。坚持把村书记素质...
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沭阳:“挂镇包村进企联户”促组织工作融入基层
2025-07-06 00:00:00近期，沭阳县委组织部在部机关组工干部中开展“挂镇包村进企联户”活动，由部机关科室挂钩联系乡镇，科室人员挂钩联系一个软弱涣散党组织所在村、一个非公企业和3名老党员或退休老干...
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泗阳：“五比五赛”推动“支书领头调结构”
2025-07-06 00:00:00泗阳县聚焦村党组织书记在农业结构调整中的“领头雁”作用，在226个涉农村居开展“五比五赛”活动，即比领头抓布局、赛结构调整谁更好，比领头促集中、赛规模特色谁更好，比领头办项...
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泗洪:“量化积分精准考评”助大学生村官成长
2025-07-06 00:00:00针对部分大学生村官工作浮躁、动力缺乏、目标不清等问题，泗洪县通过广泛调研，制定出台大学生村官“量化积分精准考评”体系，为大学生村官成长成才鼓劲加压。 科学设置考核内容，明...
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宿豫：多形式多途径开展市选聘生政策宣传
2025-07-06 00:00:00为广泛宣传市选聘生招录政策，加快集聚各类优秀人才，宿豫区采取多种措施，强化宣传，进一步提高广大学生对选聘政策的知晓度。 夯实工作基础，高校宣传面对面。根据市选聘生招录工作...
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泗洪：“递进式”精准培养选拔年轻干部
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县立足领导干部的长远配备需求，通过实施年轻干部“递进式”培养计划，把年轻干部发现储备、培养管理、选拔使用等环节紧密衔接起来，层层递进加强年轻干部选拔培养。...
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泗阳：“三强三优”锻造村级“富民书记”队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县深入实施“富民书记”培养工程，从提升能力、释放活力、激发潜力入手，着力锻造一支富民型村书记队伍。 选强育优，提升“富民书记”能力。结合去年村党组织换届，择优...
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宿城：“两访两看”从严从实把好离任“三大员
2025-07-06 00:00:00为进一步做好新增离任村居“三大员”生活补贴发放工作，维护社会稳定，根据省委组织部《关于做好关怀帮扶激励离任村干部工作的意见》文件精神，近期，由区委组织部牵头，联合区委农...
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宿迁经开区：“三务公开”提档升级助力村居转
2025-07-06 00:00:00今年3月以来，市经开区开展“三务公开”提档升级试点工作，以多元公开提升效率、以透明公开化解矛盾、以即时公开建立互信，凝聚了党群关系，把合并村居惯有的错综复杂多股劲儿，拧成...
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