沭阳：“三大课堂”引导基层干部敢为善为
2025-07-06 00:00:00沭阳县围绕法治主线，开辟法治课堂、巡回课堂、互助课堂，强化基层干部依法履职意识，提升依法履职能力，有效破解因怕触碰红线而不敢为不善为难题。近两年来，全县行政诉讼的败诉率...
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泗洪：推进“三个一”机制加大村书记政治激励
2025-07-06 00:00:00针对村书记上升通道窄、政治激励少等突出问题，泗洪县积极探索村书记“三个一”政治激励长效机制，通过“一年一评、两年一考、三年一选”的办法，拓宽优秀村书记“上”的通道，有效...
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泗阳:“3+”组合督导法增强学习教育成效
2025-07-06 00:00:00泗阳县采取“3+”组合方式，从严常态督导推进“两学一做”学习教育，确保不空不偏、不走过场。 “县级督导+自督自查”防止摆样子。县级层面组建10个督导组，其中6个督导组挂钩联系31家...
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宿城：出台《导则》让组织生活有章可循
2025-07-06 00:00:00针对基层党组织“三会一课”制度执行不严，党委（党组）会、党支部组织生活会程序不规范、质量不高，民主评议党员走过场等问题，近日，宿城结合自身实际，制定出台《宿城区党的组织...
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泗洪：着力打造“三务”公开干群连心桥
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县聚焦“三务”公开群众关注度、知晓率和满意度不高的突出问题，紧贴村情民意，创新公开形式，有效提升公开实效和群众公信，推动基层干群关系更加融洽。一季度，村居...
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泗洪：“四个坚持”推动“两学一做”学习教育
2025-07-06 00:00:00针对党员学习主动性不足、作用发挥不明显等问题，泗洪县坚持问题导向，抓实基层支部，发挥先进典型示范作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展。 坚持创新载体，拓宽空...
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泗阳：“十条规定”为干部抓落实划定“准线”
2025-07-06 00:00:00近日，泗阳县出台干部抓落实“十条规定”，从及早及时、周密周全、创新创优、节俭节约、稳扎稳打、善始善终、闭环闭路、尽职尽责、保质保量、依法依规等10个方面为全县干部抓工作落实...
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泗洪：干部考察结果反馈突出“全精严”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县全面推行干部考察反馈制度，及时将考察结果向考察对象本人反馈，并充分运用到干部教育管理过程中，从而激发干部队伍的整体活力。 书面反馈力求“全”。对领导班子考察...
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泗阳：选派“扶贫书记”补强“第一书记”挂钩
2025-07-06 00:00:00在选派县直部门“一把手”担任省定经济薄弱村“第一书记”的基础上，泗阳县从“第一书记”所在单位择优选派58名“扶贫书记”，与单位工作脱钩，每月到村工作不少于20天，形成了“第一...
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泗洪：“四赛四比”激活“支书领头调结构”原
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县在农业结构调整中，围绕“调什么”、“怎么调”，开展村党组织书记创新有办法，创业能致富“三赛三比”活动，发挥其“领头雁”作用，引领群众调结构促增收。目前，...
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泗洪：构建社区“两委三中心”服务新平台
2025-07-06 00:00:00针对城镇化带来的基层组织不了解管辖区群众，党员找不到支部，群众没地方办事等问题，泗洪县积极探索统一领导、分级负责、条保块管、综合协调的城市社区管理服务新模式，有效提升了...
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泗洪：推行量化考核力促副职干部主动作为
2025-07-06 00:00:00去年以来，泗洪县围绕加强换届后领导班子建设，积极构建完善副职干部量化考核排名体系，抓牢副职干部这一大多数，让干部实绩可量化，好比较，力促副职干部精准定位、主动作为。 目标...
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