泗洪：聚焦村居症结推进精准换届
2025-07-06 00:00:00泗洪县紧紧抓住村“两委”换届契机，坚持聚焦重点难点村居，大力实施村级党组织“带头人”队伍建设工程，为精准换届打下坚实基础。 一线点题，号准村居脉搏。县委组织部联合23个乡镇...
w
泗洪： 探索小区“两委三中心”社会管理新模式
2025-07-06 00:00:00针对城镇化带来的基层组织找不到管辖群众，党员找不到基层支部，群众找不到办事机构等问题，泗洪县积极探索统一领导、分级负责、条保块管、综合协调的小区“两委三中心”管理新模式...
w
宿城：跟踪管理推动扶贫干部履职尽责
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区注重将扶贫开发一线作为培养锻炼干部的“主战场”，探索跟踪管理机制，确保扶贫干部深扎根、在状态、善作为。目前，11名乡镇扶贫专干，24名市定经济薄弱村第一书记均...
w
泗洪：“四创四有”让“两学一做”异地生辉
2025-07-06 00:00:00针对流动党员“去向难掌握、教育难跟进、义务难履行、作用难发挥”等“四难”问题，泗洪县积极探索加强“两学一做”学习教育的有效途径，以“四创”实现“四有”，以“四有”解决“...
w
泗阳：“三送”助学打造“家门口”课堂
2025-07-06 00:00:00针对农村党员年龄结构老化、文化程度较低、学习能力较弱的现状，泗阳县以送小戏、送学伴、送党课等“三送”助学形式，为农村党员参加“两学一做”学习教育打造“家门口”课堂。“送...
w
宿城：持续推进区委换届纪律学习宣传
2025-07-06 00:00:00为保证区委换届工作顺利有序开展，宿城区通过全方位、多渠道、广覆盖的宣传“九严禁”等换届纪律规定，持续营造风清气正心齐的换届选举环境。 抓2+X群体，做到宣传教育全覆盖。把区级...
w
宿城：全面完成干部人事档案专项审核
2025-07-06 00:00:002015年以来，宿城区扎实推进干部人事档案专项审核工作，坚持把从严的标准贯穿到档案审核、材料补充及后续管理的全过程。目前，1400余本干部档案专项审核工作已全部完成。 “双人审核”...
w
沭阳：编印《领导干部日常工作风险点预防警示
2025-07-06 00:00:00针对部分领导干部在处理日常事务中不会为、不善为，甚至乱作为等问题，沭阳县立足领导干部日常工作领域，编印预防警示手册，用以指导领导干部依法依规处理日常工作，有效预防违规违...
w
泗阳：建立“免责清单”为敢于担当的干部担当
2025-07-06 00:00:00泗阳县建立干部“免责清单”，对干部在改革创新履职过程中出现失误、造成损失的，经核实认定，视情予以从轻、减轻或免于处理，激励干部敢于担当作为。将已按程序集体决策、符合县委...
w
沭阳：着力提升换届中干部工作满意度
2025-07-06 00:00:00今年的乡镇党委、纪委换届工作中，沭阳县把“通过换届换出心齐气顺劲足的好面貌”作为目标追求，对于换届人事安排工作超前谋划、过细实施，努力实现组织、干部、群众“三个满意”。...
w-
泗阳：创建“小村监事会”有效破解农村发展三
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县围绕“村务监督委员会建设”，创新组建“小村监事会”，参与决策、参与监督、参与管理，代表群众主动寻找问题，化解问题，有效破解农村发展三重难题，实现群众、村...
w -
泗洪：因“人”制宜加强换届后领导干部任职培
2025-07-06 00:00:00泗洪县在部署乡镇党委换届工作时，同步将换届后培训进行超前谋划。换届结束后该县迅速启动培训工作，力争做到超前谋划、对症下药、产生实效。 综合研判分析，做到“对症下药”。注重...
w