宿城:“定类定岗定责”规范年轻干部实践锻炼
2025-07-06 00:00:00宿城区建立年轻干部实践锻炼“定类定岗定责”管理机制,以培养对象、岗位安排和管理责任的规范设置,确保实践锻炼有计划、有指向、有规矩,取得实效。 锁定“四类群体”,明确锻炼目...
w泗阳:“三准”提升招才引智成效
2025-07-06 00:00:00今年以来,泗阳县立足企业发展需求,聚焦重点高校院所,强化政策引领推动,精准定位、精准施策,着力提升招才引智成效。 摸准需求。县人才办会同人才工作领导小组成员单位及科技镇长...
w沭阳:“三大课堂”引导基层干部敢为善为
2025-07-06 00:00:00沭阳县围绕法治主线,开辟法治课堂、巡回课堂、互助课堂,强化基层干部依法履职意识,提升依法履职能力,有效破解因怕触碰红线而不敢为不善为难题。近两年来,全县行政诉讼的败诉率...
w泗洪:推进“三个一”机制加大村书记政治激励
2025-07-06 00:00:00针对村书记上升通道窄、政治激励少等突出问题,泗洪县积极探索村书记“三个一”政治激励长效机制,通过“一年一评、两年一考、三年一选”的办法,拓宽优秀村书记“上”的通道,有效...
w泗阳:“3+”组合督导法增强学习教育成效
2025-07-06 00:00:00泗阳县采取“3+”组合方式,从严常态督导推进“两学一做”学习教育,确保不空不偏、不走过场。 “县级督导+自督自查”防止摆样子。县级层面组建10个督导组,其中6个督导组挂钩联系31家...
w宿城:出台《导则》让组织生活有章可循
2025-07-06 00:00:00针对基层党组织“三会一课”制度执行不严,党委(党组)会、党支部组织生活会程序不规范、质量不高,民主评议党员走过场等问题,近日,宿城结合自身实际,制定出台《宿城区党的组织...
w泗洪:着力打造“三务”公开干群连心桥
2025-07-06 00:00:00今年以来,泗洪县聚焦“三务”公开群众关注度、知晓率和满意度不高的突出问题,紧贴村情民意,创新公开形式,有效提升公开实效和群众公信,推动基层干群关系更加融洽。一季度,村居...
w泗洪:“四个坚持”推动“两学一做”学习教育
2025-07-06 00:00:00针对党员学习主动性不足、作用发挥不明显等问题,泗洪县坚持问题导向,抓实基层支部,发挥先进典型示范作用,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展。 坚持创新载体,拓宽空...
w泗阳:“十条规定”为干部抓落实划定“准线”
2025-07-06 00:00:00近日,泗阳县出台干部抓落实“十条规定”,从及早及时、周密周全、创新创优、节俭节约、稳扎稳打、善始善终、闭环闭路、尽职尽责、保质保量、依法依规等10个方面为全县干部抓工作落实...
w泗洪:干部考察结果反馈突出“全精严”
2025-07-06 00:00:00近年来,泗洪县全面推行干部考察反馈制度,及时将考察结果向考察对象本人反馈,并充分运用到干部教育管理过程中,从而激发干部队伍的整体活力。 书面反馈力求“全”。对领导班子考察...
w泗阳:选派“扶贫书记”补强“第一书记”挂钩
2025-07-06 00:00:00在选派县直部门“一把手”担任省定经济薄弱村“第一书记”的基础上,泗阳县从“第一书记”所在单位择优选派58名“扶贫书记”,与单位工作脱钩,每月到村工作不少于20天,形成了“第一...
w泗洪:“四赛四比”激活“支书领头调结构”原
2025-07-06 00:00:00今年以来,泗洪县在农业结构调整中,围绕“调什么”、“怎么调”,开展村党组织书记创新有办法,创业能致富“三赛三比”活动,发挥其“领头雁”作用,引领群众调结构促增收。目前,...
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